为加快培养高水平专业化的技术转移人才队伍，促进科技成果转化，我厅在深入调研、充分征求意见的基础上对《山东省技术转移人才培养基地管理办法》（鲁科字〔2020〕67号）进行了修订，印发了《山东省技术转移人才培养基地管理办法》（鲁科字〔2022〕150号，以下简称《办法》）。

《办法》分为二十六条，在认定条件、认定程序、工作机制等方面进行了调整。

一、进一步明确工作职责。《办法》明确，省科技厅负责基地认定、管理和考核，组织开展基地交流、协作，加强管理和指导。市科技局或主管单位负责本区域、本系统基地的申报推荐和管理，审核报送年度培训计划、总结报告和考核资料。依托单位负责建立健全基地管理机构，加强人员配备，完善管理制度体系，创新工作机制，不断提高技术转移人才培养成效和基地建设水平。

二、进一步完善工作机制。《办法》提出，基地应围绕国家和省重大发展战略，主动适应科技创新和经济社会发展需要，开展技术转移人才培养理论研究，开发有针对性和实效性的培训教材、课程和项目，提高理论与实务教学水平；应创新培训形式，提高培训有效性、精准性。基地与高校院所、企业、技术转移服务机构以及新型研发机构之间，应加强交流合作，强化资源共享、证书互认、人才共用，共同开展跨区域、多领域、多层次的技术转移人才培养、使用和后续跟踪服务。

三、加强绩效评价与管理。一是建立健全绩效评价制度，细化完善评价指标。二是规定了对基地予以撤销的四种情形，确保基地建设质量。三是基地实行动态管理，有效期为3年。四是基地将培养合格的技术转移人才，在培训结束30日内报省科技厅备案，并纳入省技术经纪人人才库。五是规定了奖补资金的用途，要求对资助资金实行专款专用、专项管理，并进行跟踪评价，确保资金使用绩效。