为破解辖区就业创业难题，江苏省淮安市淮阴区人社局积极落实“三大举措”，全面强化就业优先政策，以群众满意为标准，以提升服务能力和水平为目标，创新举措，拓宽就业渠道。

一、政策落实稳就业

改变先前就业工作“企业找政策、个人找岗位”的被动受理制，建立了“政策找企业，岗位找个人”的业务超前服务制。将就业创业服务、社保减免、劳动权益保障等政策主动对接企业和个人，落实各项就业政策。推行“免申即享”“免跑即领”“免证即办”经办模式，通过后台数据对比方式确定符合条件参保单位，精准推送稳岗政策信息，为1472家企业发放稳岗返还资金928.15万元，惠及企业职工22753人。利用微信群、微信公众号、QQ群、电话回访等方式宣传创业优惠政策，截至目前为辖区内821位创业者推荐申请富民创业担保贷款1.33亿元，为96人次创业者发放一次性创业补贴、场地租金补贴共计51.89万元。

二、升级培训助就业

采取多种形式，组织技能培训，加强就业帮扶。针对农村劳动力、登记失业人员、退役军人等就业困难群体组织培训。截止8月底，累计完成各类职业技能培训2944人次，涉及中、西式面点师、养老护理、保育、育婴、中式烹饪等工种，确保每个培训人员可以熟练使用所学技能，学以致用谋求更好的发展。

三、搭建平台促就业

以“春风行动”、“就业援助月”、“高校毕业生招聘专场”等活动为契机深入挖掘就业渠道，积极搭建求职招聘服务平台。截止目前已开展专场招聘37场，网络招聘28场，其中易企秀5期、公众号推送13次，直播招聘3次，参加各类招聘活动的企业累计792个，岗位3220个（次），涉及用工42393个（次），发送招聘会场次短信20万条，召开重点企业及返乡人员座谈会2次，实现就业19205人（灵活就业3210人）。（张梦云）